为进一步贯彻落实学校暑期工作会议精神，全力推进2024届毕业生就业工作，深化学生思想政治教育和人才培养，9月21日下午，大气科学学院在城关校区西区观云楼召开2023学年秋季学期学生思政工作暨毕业生就业工作专题会议，研究部署2024届毕业生就业工作。学院党政领导班子、学科点负责人、各系主任、研究生导师代表、全体学生工作人员、班主任及教育教学管理干部参加会议。会议由学院党委书记田旭龙主持。

 会上，学院党委副书记黄瑜传达了曹红副校长在学校暑期工作会议上的报告，同时结合学院近三年学生就业数据追踪调查汇报了就业工作的进展情况，详细通报了2022届、2023届本科生和研究生的升学情况、就业签约情况、未签约情况、2023届未就业毕业生当前就业状态和2024届毕业生就业意向调研结果，结合上半年巡视反馈意见分析了学院就业工作中存在的问题。学院党委副书记、副院长冯霞传达了甘肃省2024届高校毕业生就业工作线上启动会的会议精神。

田旭龙通报了《大气科学学院2024届毕业生就业工作方案》。与会教师结合工作方案和当前毕业生就业现状、困境、解决办法进行了深入讨论。针对如何转变研究生、本科生就业观念，开拓学生就业视野，研究生导师分享了个人在研究生就业工作中的经验，班主任根据用人单位反馈针对如何本科生在简历制作、面试答辩等就业能力提出了建议意见，并结合毕业生就业过程中出现的问题对学生就业实习单位的选择、科研训练能提的提升提出了建议。

田旭龙代表学院对全体老师们在就业工作中的努力和付出表示肯定与感谢。他表示大家要准确认识和把握当前就业形势，对就业工作方式再思考，要从学生角度出发，用心用力用情开展工作。学院要拓展宣传平台，营造良好就业氛围，坚决落实就业工作“一把手”工程，强化就业工作的顶层设计，发挥全体教职工作用，一体化推进招生、培养、就业工作，深入开展家校联系，充分利用校友资源，做好学生就业意向调研，强化学生分类指导，完善师生“一对一”跟踪和帮扶机制，全员参与、精准发力，推动学院-家庭-社会闭环联动，以更大的力度、更实的举措、更严的要求持续推进就业工作，全力以赴守住就业基本盘。

院长田文寿提出，学生就业去向落实情况是对学院人才培养质量最好的检验，一是要狠抓教学质量，不断优化调整本科教学培养方案和课程体系，进一步拓宽学生深造路径，提升学生升学率；二是要充分发挥导师、班主任和辅导员的力量，针对目前尚未落实就业去向的2023届毕业生和2024届毕业生进行分类指导和任务包干，宣传好近年来毕业生就业工作所取得的成绩与经验，提高当前毕业生实现高质量充分就业的信心；三是要加强关怀引导，结合不同学生特点，为学生提供精准的就业指导、就业路径规划和就业帮扶。

    本次会议进一步明确了下一阶段的工作目标，为学院毕业生就业工作提出了新的要求，学院将继续构建全员参与的就业工作长效机制，切实把毕业生就业工作压紧压实，促进学院毕业生高质量充分就业。