一、考核范围

各单位2021年度共青团各项工作、全体专职团干部。

二、共青团工作考核

考核内容包括思想引领、组织建设、创新创业、社会实践、校园文化、志愿服务、青年发展、权益维护共8个部分。结合工作总结、工作实绩、过程管理记录、支撑材料等进行分类考核、综合评分。各学院团委工作综合评分=Σ（分类考核总分*权重）+附加分-扣除分。其中，各项分类考核权重分别为思想引领15%、组织建设15%、创新创业15%、社会实践15%、校园文化15%、志愿服务15%、青年发展与权益维护10%，附加分、扣除分据实计算，满分为100分。因工作内容和工作对象的特殊性，机关团总支等团组织的考核指标单独下发。

三、专职团干部个人考核

（一）各学院专职团干部考核。各学院专职团干部的考核由所在团委整体工作考核、个人分管工作考核、工作过程考核、个人工作总结鉴定考核、学院党组织评分、服务对象评分、附加分等7项内容组成，采取百分制，前六项所占的比例分别为 20%、20%、15%、15%、 15%、15%，满分为 100 分，附加分据实计算。具体标准和要求参见《必赢网址bwi437共青团干部考核办法》（团委发〔2021〕16号）。

（二）校团委科级及以下专职团干部，机关团总支等团组织专职团干部考核。校团委非书记班子成员的专职团干部及机关团总支等团组织中的专职团干部考核由工作过程考核、个人工作总结鉴定考核、各学院团委评分、书记班子评分、服务对象评分、附加分六项内容组成，前五项所占的比例分别为 20%、20%、20%、20%、20%，附加分据实计算，满分为 100 分。其中，服务对象评分，由校团委书记班子通过系统随机抽取专职团干所带学生组织团员青年代表 5 人对专职团干部进行打分；附加分考核内容与各学院专职团干部考核内容一致。

（三）附加分。专职团干部在本年度校团委组织的相应团干部专题培训班获得“优秀学员”荣誉称号、获得省级及以上荣誉表彰每项加 0.3 分；承担并顺利完成必赢网址bwi437共青团或上级团组织的重大工作、重要任务，或者作出突出贡献者，每项加 0.3-1 分，具体由考核组审核认定后确认，附加分最高限额为 5 分。

四、考核程序

（一）提交材料。认真总结一年来共青团工作开展情况，各单位提交工作总结（附件1）、工作考核评定表（附件2）、2021年共青团改革情况统计表（附件5）；各专职团干部提交个人工作总结鉴定表（附件3）、服务对象评分表（附件4）。

（二）核定评分。考核工作小组根据提交相关材料对共青团工作和专职团干部考核进行综合核定评分。

（三）考核组织和结果运用。1.共青团工作和专职团干部考核由团委常委会领导，考核工作小组实施。2.共青团工作考核：根据分类考核排名，各工作类别分别评选出3-5个“单项工作优秀单位”；根据综合考核排名，共评选出8-10个“优秀基层团委（总支、直属支部）”；以上奖项集中于次年“五四评优”工作中予以表彰。3.专职团干部考核：考核结果分“优秀、合格、不合格”三个等级。考核排名前20%的为“优秀”，考核低于60分或有下列情形之一者，考核结果为“不合格”：违法违纪、违反师德师风的；所负责的工作有重大责任事故或违反相关规定受到处分的;无故不参加工作例会、重大活动和相关培训超过4次的。考核结果将作为晋升推荐、评奖评优、外派学习时的重要依据。对考核不合格的专职团干部，进行专项工作培训和结对工作辅导，对出现两次不合格的专职团干部，校团委将会同党委组织部建议其所在单位的党组织对其进行岗位调整。4.经学校派遣的挂职、借调的专职团干部，以服务单位的考核结果为主。

五、工作交流安排

各单位要围绕2021年工作思路、工作亮点、取得的突破性进展等以及2022年工作计划以PPT形式进行交流汇报，时长不超过5分钟，汇报内容要谈思路、举事实、列数据、讲实效、显特色，力求简洁明了，切忌空谈泛谈。具体时间地点另行通知。

六、工作机构

为保证考核工作的顺利进行，成立必赢网址bwi4372021年度共青团考核工作小组。

组  长:赵  ?

副组长:王延鸿  王睿娜  应锦川